적합 직무 개발·맞춤형 직업훈련 협력…채용부터 직무 적응까지 지원체계 강화

현대제철이 장애인 고용 전문기관인 한국장애인고용공단과 함께 장애인 일자리 확대와 안정적인 근무 환경 조성에 나선다.

현대제철은 21일 경기도 성남시에 위치한 현대제철 판교 오피스에서 한국장애인고용공단과 '장애인 고용 증진을 위한 업무협약'을 체결했다고 밝혔다.

이번 협약은 현대제철의 장애인 고용을 지속적으로 확대하고, 장애인 임직원이 직장에 안정적으로 적응해 역량을 마음껏 발휘할 수 있는 일터를 조성하기 위해 마련됐다.
 

협약식에는 현대제철 경영지원본부장 서상원 부사장과 한국장애인고용공단 이종성 이사장이 참석해 ▲장애인 적합 직무 발굴 및 고용모델 개발 ▲장애인 인력 추천 및 맞춤형 직업훈련 지원 ▲채용 이후 직무 적응 지원 및 모니터링 등 실질적인 장애인 고용 성과로 이어질 수 있도록 협력하기로 했다.

현대제철은 장애인 고용이 가능한 직무를 지속적으로 발굴하고 안정적인 근무 환경을 조성하며, 한국장애인고용공단은 장애인 고용 분야의 전문성을 바탕으로 적합 직무 개발과 인력 추천, 직업훈련 및 직무 적응 지원 등을 제공할 예정이다.

현대제철은 공단의 지원을 바탕으로 장애인 채용부터 직무 배치, 근무 적응에 이르는 고용 전반의 지원체계를 강화하고 지속 가능한 고용 기반을 구축해 기업의 사회적 책임을 다한다는 방침이다.

현대제철 관계자는 "한국장애인고용공단과의 협력을 통해 장애인에게 적합한 직무와 고용 기회를 지속적으로 확대하고, 장애인 임직원이 자신의 역량을 충분히 발휘할 수 있는 근무 환경을 만들어 나갈 것"이라고 말했다.