투자확대 및 설비 신증설 등으로 연초 2,500명에서 3,500명으로 늘려
지난해 신규 채용 인원 2,428명에 비해 44% 증가
문리통섭형 인재양성 방침에 따라 현장근무 신입사원 교육시스템 등 도입

  포스코(회장 정준양)가 출자사를 포함해 올 하반기에 신입사원 1,000명을 추가 채용한다.

  포스코는 투자 확대 및 설비 신증설, M&A를 통한 출자사 증가, 사회적 기업 채용 확대 등으로 출자사 포함 신규 채용 인원을 연초 계획 2,500명에서 3,500명으로 확대하기로 했다. 이는 지난해 신규 채용 인원 2,428명보다 44% 증가한 수치다. 포스코의 경우 당초 700명에서 850명으로, 출자사는 1,800명에서 2,650명으로 늘어났다.

  포스코는 하반기 추가 채용 인원을 신규 투자 사업 및 해외 프로젝트, 연구개발 분야 등에 투입할 계획이다.

  한편, 포스코는 정준양 회장의 문리통섭형 인재 양성 방침에 따라 지난해부터 신입사원 전원에 대해 6개월간 현장 근무를 하는 신입사원 교육시스템을 도입했고, 올해부터는 대학 2~3학년생을 산학장학생으로 선발해 이과나 문과 전공학생들이 전공 이외 다른 분야의 학문을 공부할 수 있도록 지도하여 입사시키는 방식도 운영하고 있다.

  포스코와 출자사는 올해 대졸 신입사원 선발을 위해 인턴사원을 채용했으며 인턴사원을 포함할 경우 올해 포스코의 총 채용 인원은 5,520명이 된다.