2016년까지 최대 3천명 채용

  현대자동차가 2016년까지 비정규직인 사내하도급(하청) 근로자 3,000여명을 정규직으로 채용하고 내년부터 생산라인에 주간 연속 2교대제를 도입해 심야근무를 없애기로 했다. 현대차는 16일 울산공장에서 열린 올해 16차 임금협상에서 이 같은 안을 노조 측에 제시했다고 밝혔다.

  현대차는 전체 사내하도급 근로자 6,800여명 가운데 올해 말까지 1,000여명을 우선적으로 정규직으로 전환한 뒤 2016년까지 추가로 2,000여명을 채용할 계획이다.

  현대차 관계자는 “사내 비정규직과 관련한 논란을 해소하고 사회 양극화 해결에 도움을 주기 위해 이같이 결정했다”며 “근무 경력이 길고 정규직과 동일한 일을 해 법적으로 문제가 되는 3,000여명이 채용 대상”이라고 말했다.

  업계에서는 현대차가 2016년까지 3,000여명을 정규직으로 전환하면 이후 매년 950억여원이 추가로 들어갈 것으로 보고 있다.현대차는 또 정규직화 대상이 아닌 사내하도급 근로자의 급여를 올려 정규직과의 임금 격차를 최소화하기로 했다.

  장시간 및 심야근로를 없애기 위해 내년 중 주간 연속 2교대제를 실시하기로 했다. 이를 위해 3,000억원 상당의 설비투자를 할 예정이다. 주간 연속 2교대는 1조가 8시간(오전 6시40분~오후 3시20분), 2조가 9시간(오후 3시20분~새벽 1시10분, 잔업 1시간 포함) 연속으로 조업하는 근무 형태다. 현대차는 1967년 울산공장 준공 이후 주야 2교대제를 해왔다.