박진수 부회장, “시장선도 기업의 기본은 혁신의 일상화와 최고의 품질”

  LG화학 박진수 부회장이 불확실한 경영환경일수록 기본 체질 강화에 힘써야 한다며 ‘혁신’과 ‘품질’을 재차 강조했다. 

 
  LG화학은 24일 대전 기술연구원에서 박진수 부회장을 비롯한 임직원 400여명이 참석한 가운데 ‘베스트 프렉티스 콘테스트(Best Practice Contest)’를 열었다.
 
  베스트 프렉티스 콘테스트는 사내 경영혁신 성공사례를 공유하는 LG화학 고유의 지식 공유의 장이다. 모두가 최고라는 취지에서 별도의 등수 선정은 없고 오롯이 지식을 나누며 화합하는 자리다.

  사무기술직, 전문/생산기술직, 해외 등 전 부문에서 총 19개 팀이 참가해 한 해 동안 사업현장에서 혁신활동으로 성과를 창출한 성공사례를 공유했다. 

  ▲비즈니스모델 변혁으로 ABS 고부가 시장 글로벌 1위를 차지한 사례 ▲ESS 설비종합효율 및 수율을 개선해 매출성장에 기여한 사례 ▲고수질 및 원가절감이 가능한 솔루션과 글로벌 협업으로 중동에서 대규모 수처리 RO필터 수주에 성공한 사례 ▲TV용 OLED재료 공정최적조건 확보로 신제품 조기 양산 안정화에 기여한 사례 ▲ 배추 신종자 개발과 새로운 유통채널 확보로 시장선도 기반을 마련한 팜한농의 사례 등이 눈길을 끌었다.
 
  박 부회장은 이 자리에서 “최근 대내외적으로 경영환경의 불확실성이 가중되는 가운데 시장의 판도가 급변하고 있다”며 “이러한 때일수록 기본 체질을 철저하게 다져야 어떠한 위기가 닥쳐와도 시장 주도권을 굳건하게 지킬 수 있다”고 말했다.
 
  이어 “시장 선도 기업이 갖춰야 할 기본은 혁신의 일상화와 고객을 감동시키는 최고의 품질”이라고 강조했다. 
 
  또한 “장기화되는 글로벌 경기침체 속에서 혁신은 미래 생존을 위한 법칙으로 여겨지고 있다”며 “혁신은 거창하고 어려운 것이 아니라 개인과 조직이 일상생활 속에서 습관화할 때 실현되는 것임을 명심하자”고 덧붙였다.
 
  LG화학은 최고경영진의 철학을 바탕으로 조직 내 혁신문화 전파 및 품질 역량 강화를 위해 다방면으로 노력하고 있다.
 
  지난 6월에는 CEO 직속 조직으로 ‘품질/혁신담당’을 신설하고 다양한 프로그램을 통해 품질시스템 구축, Six Sigma 개선 과제발굴 및 실행, 품질/혁신 인재 육성 등에 공을 들이고 있다.