홍석우 장관, 포스코서 성과공유 우수사례 청취해 정책 반영키로
우수기업에는 정부 조달 입찰, 국가 R&D 과제 선정 등 인센티브 제공 계획

  지식경제부(장관 홍석우)가 포스코(회장 정준양)의 대표적인 동반성장 프로그램인 성과공유제를 정부 차원에서 적극 확산키로 했다.

  9일 홍석우 지식경제부 장관은 포스코를 방문해 ‘포스코형 성과공유제(Benefit Sharing)’에 대한 현황을 듣고 “포스코의 사례는 여타 대기업들에게 귀감이 된다”며 “올 한해 성과공유제가 산업계 전반에 뿌리를 내릴 수 있도록 노력하고 스스로 전도사가 되겠다”고 밝혔다.

  성과공유제는 포스코가 2004년 중소기업과의 동반성장을 위해 처음 도입한 제도로 중소기업과 공동으로 혁신과제를 발굴해 여기에서 발생한 성과를 현금 보상, 단가 보상, 장기 공급권 등으로 보상해 주는 제도다.

  포스코는 과제 상시 등록부터 성과보상까지 일괄 관리하는 성과 공유제관리 시스템을 가동하고 있으며, 2011년까지 801개 기업과 함께 1,794건의 성과공유 과제를 수행해 총 826억원을 중소기업에 성과보상금으로 제공했다. 올해에는 680건의 성과공유 사례와 500억원의 성과보상을 목표로 하고 있다.

  정부는 지난 달 과천 정부청사에서 열린 ‘위기관리대책회의’에서 포스코의 성과공유제를 대표적 동반성장 모델로 소개하고 성과공유 확인제 시행 등 성과 공유제 확산 방안을 발표한 바 있다.

  이에 따라 정부는 앞으로 성과공유 확인제를 통해 성과 공유의 실적을 객관적으로 평가하고 우수기업에는 동반성장 지수 평가, 정부조달 입찰, 국가 연구개발(R&D) 과제 선정, 판로 지원, 정부 포상 등에서 혜택을 부여하는 각종 인센티브를 제공할 계획이다.

  이 날 홍석우 장관은 포스코의 전반적인 동반성장 프로그램 추진 현황을 청취하고 전자상거래 사이트 ‘스틸앤닷컴(www.steel-n.com)’을 통해 진행되는 포스코와 협력사간 과제 도출에서 수행 과정이 실제적으로 어떻게 이뤄지는가를 직접 확인했다.

  포스코 박한용 사장은 "성과공유제를 통해 생산성향상, 품질개선 등의 효과를 달성했으며, 장기적으로도 협력네트워크의 경쟁력이 향상돼 큰 도움이 됐다"고 설명했다.

  또한 홍 장관은 이 날 오후 인천시 부평구에 위치한 포스코 우수 협력사인 대원인물(사장 최도현)을 직접 방문해 성과공유 현황을 점검한다.

  대원인물은 1995년 철강용 나이프를 개발하는 중소기업으로 출발해 17년간 철강용 나이프 국산화에 매진, 현재는 중국·일본·유럽 등에 수출하는 국내 최고의 산업용 나이프 전문 제조업체로 성장한 업체다. 전량 수입에 의존해 왔던 철강 절단용 칼을 국산화 해 포스코에 공급하고 있으며, 원가를 절반 가까이 낮추면서도 성능은 2배 가량 향상시키는 등 눈에 띄는 성과를 거두고 있다. 이 같은 배경에는 포스코와의 성과공유제 시행이 결정적인 역할을 한 것으로 평가되고 있다.

  대원인물의 최도현 사장은 “포스코와의 성과공유제 시행을 통해 안정적인 공급권과 수출판로 등을 확보할 수 있었다”고 밝혔다.

   이로 인해 포스코로부터 향후 3년간 장기공급권을 받아 연간 20% 가량 매출이 증대될 것으로 기대되고 있으며, 포스코 역시 품질개선 및 수입대체를 통해 약 5억원의 원가절감 효과를 달성하는 등 장기적으로 양사의 협력네트워크 경쟁력이 지속적으로 향상될 것으로 기대되고 있다.

  한편 포스코는 성과공유제나 테크노파트너십, 아이디어 마켓플레이스와 같은 고유 브랜드 프로그램 5개를 비롯해 모두 67개의 동반성장 프로그램을 진행하고 있다.