IT기반 업무 시스템 고도화, 유연근무제 활성화 등 내용

 포스코건설은 15일 오전 인천 송도 포스코건설 사옥에서 임직원 250여명이 참석한 가운데 회사의 비전을 달성하고 업무 환경을 개선하기 위한 ‘the Plus(더 플러스) 운동’을 실시하겠다고 선포했다.

 ‘더 플러스 운동’은 사내 업무의 문제점을 찾아 이를 개선하기 위해 마련된 것으로 포스코건설은 이에 따라 올 연말까지 총 36개의 세부 개선방안을 추진할 계획이다.

 주요 개선 내용을 살펴보면 ▲건설업의 근간인 현장의 서류 업무 최소화를 위한 IT기반의 업무 시스템 고도화 ▲직원들이 업무에 몰입할 수 있는 최대 1개월간 휴가 사용 ▲일과 가정의 양립을 위한 다양한 형태의 유연근무제 활성화 ▲협력사 경영활동 지원을 위한 ‘1사 1도우미 제도’ 도입 ▲협력사의 근로자에 대한 존중과 배려를 위한 사기 진작 활동 추진 등이다.

 한찬건 포스코건설 사장은 이날 중장기 경영전략을 직접 설명하고 경영 목표 달성을 위한 전 부서의 일체감 조성을 강조했다.