포스코(회장 권오준)가 중소기업 임직원 교육을 지원하는 국내 최우수 기업으로 선정됐다.
 
  고용노동부가 국가인적자원개발 사업기관을 대상으로 한 사업실적 평가 결과 포스코는 ‘국가인적자원개발컨소시엄’ 및 ‘일학습병행제’ 2개 사업에서 각각 최우수등급을 획득했다. 고용노동부는 2016년도 사업실적에 대한 성과보고서를 지난 1월 제출받아 심사했다.

  이번 평가에는 컨소시엄 기관 150여 곳, 일학습병행제 기관 1,000여 곳이 성과보고서를 제출했다. 정부는 인터뷰 및 현장심사를 통해 전담조직 전문성, 교육시설/장비, 협약기업 관리, 훈련실적 등을 객관적인 기준으로 공정하게 평가해 최우수기관 선정결과를 발표했다.
 
  포스코는 중소기업에 특성화된 실습 중심의 기술교육을 보다 원활히 제공하기 위해 포항 포스코인재창조원에 상생관을 건립하는 등 각종 교육시설과 장비를 신예화한 바 있다.

  또 협약 중소기업의 니즈를 기반으로 한 맞춤형 교육지원, 컨소시엄 레터 발송, 교육담당자 워크숍 등 지속적인 소통과 일학습병행제 우수 운영사례 확산, 양적확대를 추진한 결과 높은 평가를 받았다.

  특히, 포스코는 2005년 중소기업과 국가인적자원개발컨소시엄을 체결 후 2016년까지 11년간 최우수 등급을 획득해 선두기관으로서 위상을 공고히 했다.
 
  그동안 포스코는 자체 교육 인프라 및 인재육성 노하우를 활용해 중소 협력기업에 리더십, 기술, 안전 등 다양한 분야에 걸쳐 100여 개의 컨소시엄 교육과정을 지원해 왔다. 특히, 2016년은 포스코에서 전국 컨소시엄 교육인원의 30% 수준인 6만1,053명의 중소기업 임직원에게 교육을 실시해 명실상부한 중소기업 인력 양성소로서 역할을 했다.

  이와 더불어 우수인력 확보에 어려움이 있는 외주파트너사 여건을 감안해 취업희망자를 사전 선발해 2개월간 인성 및 직무교육 후 취업에 연계하는 프로그램을 집중 지원하고 있다.
 
  포스코는 앞으로도 중소 협력기업에 지속적으로 맞춤형 교육을 지원해 대기업과 중소기업의 동반성장에 앞장설 계획이다.