4차 산업혁명은 일자리 창출의 기회가 될 수 있지만 오히려 일자리가 줄어들고 질이 양극화 될 수 있다는 경고도 간과해서는 안된다는 분석이 나왔다.

  포스코경영연구원 경영연구센터 방상진 수석연구원은 '4차 산업혁명 시대 좋은 일자리 만들기'라는 리포트를 통해 이 같이 분석하고 더 많은 일자리, 더 좋은 일자리를 만들기 위한 방안을 제시했다.

  방 수석연구원은 일자리의 양적 확대 여부는 기존 일자리가 사라지는 속도와 새로운 일자리가 늘어나는 속도 간 경쟁의 결과로 결정된다고 분석했다.

  제조업에서는 스마트 팩토리에 기반한 리쇼어링으로 새로운 일자리 창출의 가속화가 가능하다는 것을 국내외 사례를 통해 소개했다.