中企, “산업기능요원 존치해야”
中企, “산업기능요원 존치해야”
  • 엄재성 기자
  • 승인 2019.08.09 09:53
  • 댓글 1
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중기중앙회, 제2차 노동인력위원회 개최
중소기업중앙회 제2차 노동인력위원회. (사진=중소기업중앙회)
중소기업중앙회 제2차 노동인력위원회. (사진=중소기업중앙회)

중소기업중앙회(회장 김기문)는 6일 서울 여의도 중소기업중앙회에서 ‘제2차 노동인력위원회’를 개최하고, 국방부의 산업기능요원 축소방침이 중소기업에 미치는 영향 등 인력문제에 대해 논의하였다.

이날 위원들은 제조 중소기업 산업기술 인력의 부족률이 대기업보다 3배나 높고 내년부터 시행되는 주52시간제로 인한 인력부족 문제 해결방안도 마련되지 못한 상황에서 산업기능요원을 축소한다면 현장에 심각한 혼란을 가져올 것이라고 우려하였으며, 심각한 구인난을 겪고 있는 중소기업들에게 산업기능요원은 최소한의 필수 인력이라며 배정인력 유지필요성에 대해 목소리를 높였다.

주보원 중기중앙회 노동인력위원장(금속열처리 조합 이사장)은 “일본과의 통상마찰 대응을 위한 기술 국산화를 위해서라도 중소기업의 기술인재 확보 필요성은 더욱 커질 것”이라며, “중소기업 경쟁력 강화 차원의 유지 필요성도 크다”라고 강조하였다.

이날 위원회에서 주제발표를 맡은 노민선 중소기업연구원 연구위원은 ‘중소기업 산업기능요원제도의 현황과 정책과제’ 발제문을 통해 산업기능요원 제도의 경제적 파급효과, 산업기능요원제도 축소의 문제점, 병역자원 감소 문제 완화를 위한 대안 등을 제시하였다.

노민선 연구위원은 “산업기능요원 활용 중소기업 1개사 당 평균 7.1억원의 매출액이 증가하고, 10조6,642억원의 생산유발효과와 3만 629명의 고용유발효과가 발생하는 등 경제적 파급효과가 크다”라고 설명하면서, “배정인원이 축소되면 국가경제의 엔진이라고 할 수 있는 제조업의 인력난이 심각해지는 등 중소기업에 미치는 부작용이 클 것이다”라고 예상하였다.

특히, “특성화고 졸업생의 취업률이 최근 들어 큰 폭으로 감소하고 있다고 지적하며, 산업기능요원 규모 축소 시 직업계고에 대한 진로선택을 망설이거나 고졸취업률이 추가로 떨어지는 등 직업교육 현장에 큰 혼란을 야기할 수 있다”라고 덧붙였다.

한편, 노동인력위원회는 하반기 근로시간 단축, 산업안전 관련 이슈에 대한 중소기업계의 신속한 대응을 위해 노동인력위원회 내 ▲근로시간 제도개선 소위원회 ▲산업안전보건 소위원회를 구성하기로 의결하였다. 


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한** 2019-08-12 08:40:25
산업기능요원들 폐지 마땅!
기업체에서 싼값에 머슴부리듯 하면서
이들을 현장주요인력으로 심어두고 병역특혜를 빌미로 저임금을 토착화하고. 갑질을 하면서 본보기로 삼아 비정규직을 돌려막기식으로 운용하여 정규직 채용을 회피하는 풍토를 조성하여 다들 뜨내기 심정으로 일을 하면서 품질저하의 주용원인으호 작용하고 대기업하청체계를 가속화하는 주요원임으로 작용! 특례기간 종료시 취업하는 경우는 백에 하나둘로 장기적으로 기술축적 등 기업발전에도 걸림돌이 되는 마약같은 제도이며, 고용시장 안정에도 백해무익한 제도임.