단결력 및 의지 고취 등 조직 문화 완성도 한 층 높여

  페로니켈 생산업체인 SNNC(대표 이상홍)가 조직원들의 '의사소통 강화'를 위한 이색 프로그램을 진행해 눈길을 끌고있다.

  SNNC는 신뢰와 소통이 원활한 조직문화 정착을 위해 지난 11월 10일부터 25일까지 보름간의 일정으로 총 4차에 걸쳐 '화답(和答)' 이라는 이색교육을 실시했다고 최근 밝혔다.

  회사 측 관계자는 "화답교육은 '조화 속에 답이 있다'는 뜻으로 다양한 형식으로 구성된 교육을 거쳐 직원들의 마음과 마음을 원활하게 소통시켜줌으로써 직원들간, 직원들과 조직간의 조화성을 키우고 신나는 조직문화를 구축해 조직 경쟁력을 강화시키기 위한 프로그램"이라고 소개했다.

  특히 이번 교육 과정에서 ▲이해와 공감 ▲본질통찰 ▲체험 내재화 ▲행동변화 등의 다양한 참여형 체험활동을 통해, 단결력과 의지 고취 및 배려의 필요성 인식 등 조직 문화의 완성도를 한 층 높였다는 게 회사 측 설명이다.

  한편 SNNC는 화답교육을 통해 의사소통 및 갈등관리 능력 함양, 조직 내 시너지 창출, 일하기 좋은 기업문화 조성 등 업무 형태 개선과 의식을 전환함으로써 비전달성을 위한 직원들의 실천 의지를 높인다는 구상이다.