영업사원 사업장 배치근무, 포항1공장 교대근무제도 개편 등 호평
김정빈 사장 “시대가 요구하는 사회적 역할 충실히 수행”

  코스틸(대표이사 김정빈)은 26일 오후 2시 여의도 KBS본관에서 여성가족부와 KBS가 공동 주최하여 개최한 ‘제3회 가족친화경영대상’ 시상식에서 유연근무제도 부문 KBS사장상을 수상했다.

  올해 3회째를 맞이한 가족친화경영대상은 2008년부터 2013년까지 가족친화인증을 받은 총 522개 기업 및 기관을 대상으로 심사를 통해 ▲자녀출산 및 양육지원 ▲유연근무제도 ▲가족친화 직장문화 조성 세 분야에서 특히 우수한 공적을 인정받은 15개 기업 및 기관이 선정됐다.

  조윤선 여성가족부 장관은 “가족친화경영은 비용이 아니라 투자로 인식 되어야 하며 실제 가족친화기업의 선호도 증가, 매출 증가 등 긍정적인 파급 효과를 내고 있다”며 “기업을 포함한 사회 구성원 모두가 함께 지속 가능한 성장을 이룰 수 있도록 오늘 수상 기업들이 앞으로도 선도적 역할을 해주길 기대한다”라고 밝혔다.

  코스틸은 영업사원들의 활동지역을 고려한 각 사업장 배치근무와 근로시간 개선 및 일자리 창출을 위한 포항1공장 교대근무제도 개편(3조 2교대), 전 임직원에게 스마트 폰을 무상 지원하여 실현시킨 모바일 오피스 도입 등 근무여건을 지속적으로 개선시켜 온 점을 높이 평가 받았다.

  김정빈 대표이사는 “코스틸은 하나의 기업이지만 시대가 요구하는 사회적 역할을 충실히 수행하고 더 나아가 우리 공동체 사회가 더 발전하는데 필요한 작은 역할이라도 스스로 찾아 기여할 수 있도록 노력하겠다”고 말했다.