채용 예정자 교육, 리더십·혁신교육 등 지원

  포스코(회장 정준양)가 지난 13일부터 2014년 중소기업 컨소시엄 을 시행하고 있다.

  포스코는 13일 포항 미래창조아카데미에서 외주파트너사 PSC(Personal Score Card) 직원 60여명을 대상으로 올해 첫 중소기업 컨소시엄 교육을 실시했으며, 이번 교육에는 PSC 전직원 240여명이 1월 한달간 4회에 걸쳐 참여할 계획이다.

  PSC는 현재 개인의 역량개발, 수익성 향상, 행복실천 활동, 자기주도 개선활동, 안전오디팅(auditing) 등 복수의 관리항목으로 구성된 일종의 ‘자기관리 프로그램’이다

  이날 진행된 '보람있는 직장생활' 과정은 컨소시엄 회원사의 특성을 고려한 맞춤형 교육으로 마련됐으며, 직장 내에서의 상호신뢰와 소통·감사나눔 등에 대한 강의를 통해 조직문화를 개선하고 유무형의 경쟁력 배양 지원을 목표로 하고 있다.

  특히 회원사의 CEO도 교육과정에 동참해 회사의 경영이슈를 직원들과 함께 공유하도록 하는 등 전 임직원 사이에 신뢰·참여 문화와 성과지향적인 조직문화를 유도하고 진취적인 변화를 모색할 수 있도록 도울 계획이다.

  포스코는 2005년부터 고용노동부가 주관하는 국가인적자원개발 컨소시엄 사업에 참여해 외주파트너사 등 중소기업을 대상으로 한 교육을 적극 지원해오고 있다. 특히 중소기업이 필요로 하는 안전·직무·혁신역량 등 공통사항에 대한 교육뿐 아니라 각 기업별로 요청하는 맞춤식 교육도 적극적으로 지원하고 있다.

  포스코는 올해 120여개의 교육과정을 진행할 계획이며, 지난해 10월 오픈한 스마트 러닝 학습장 활용방안을 한층 강화하고 중소기업 교육기회를 확대해 동반성장을 지속 실천할 계획이다.

  한편 포스코의 컨소시엄 교육을 희망하는 기업은 포스코 국가인적자원개발컨소시엄 홈페이지(http://educs.posco.co.kr)에서 회원사 가입 후 참여할 수 있다.